人力资源管理素能提升专题培训班
一、培训特色
(一)定制化的课程设置。可根据贵单位培训的需求,设置相应培训方案,运用融合课堂教学、案例式教学、座谈教学、体验式教学、情景模拟教学、现场教学等多种教学方式,既夯实学员理论知识,又提升实操能力。
(二)雄厚的教师专家队伍。聘请全国及西南政法法学、市知名高校实战教授以及业界资深研究专家、学者联袂授课,为学员提供一流教学、实操和权威的指导。
(三)一流的培训管理服务。学院将为每位学员建立学员学籍档案,并配备一名专职班主任、专职教学助理负责学员在校期间的学习和日常生活管理。坚持以"学员至上,质量为本"的办学理念,严格考勤、全程管理跟踪,确保培训学习的有效性。
(四)贴心的教学服务。学院将为培训班准备班旗、座牌、学生手册、公文包、签字笔等学习用品;安排专用的多媒体课室;配备了茶歇、应急医疗包等日常用品。带班老师随堂听课,及时为学员提供帮助,并协助安排学员食、宿、行。确保学员学得专心、学得舒心。
二、备选课程:
类别 |
课程 |
人力资源管理工作能力提升专题 |
事业单位编外人员人事管理难点与对策 |
事业单位公开招聘科学化与规范管理 |
深化三项制度改革:构建内部利益共同体、事业共同体、命运共同体 |
绩效管理、理论、方法与应用 |
人事工作中有效沟通及协调技巧 |
事业单位工资收入分配政策与激励机制 |
人力资源管理人才机制建设:选人、用人、育人、留人 |
事业单位公开招聘科学化与规范管理 |
劳动关系调整和职工权益维护案例分析 |
公共部门人力资源开发与管理 |
事业单位的廉政风险防控 |
绩效管理专题 |
事业单位改革及相关问题讨论 |
对深化事业单位人事制度改革的实践与思考 |
事业单位创新薪酬分配模式留住优秀人才 |
事业单位合规合法发放进补贴方法人事考试工作概述及安全风险防范 |
新时代如何推进城镇化绿色发展 |
粤港澳大湾区城市群的创新协作发展 |
社会变迁和社会工作人才队伍建设 |
事业单位岗位设置与管理 |
事业单位合规合法发放进补贴方法 |
人事考试工作概述及安全风险防范 |