人力资源管理工作能力提升专题
时间:2025-01-23 16:54 来源:重庆大学法学院党政干部培训中心 浏览:261

人力资源管理素能提升专题培训班

一、培训特色

(一)定制化的课程设置。可根据贵单位培训的需求,设置相应培训方案,运用融合课堂教学、案例式教学、座谈教学、体验式教学、情景模拟教学、现场教学等多种教学方式,既夯实学员理论知识,又提升实操能力

(二)雄厚的教师专家队伍。聘请全国及西南政法法学、市知名高校实战教授以及业界资深研究专家、学者联袂授课,为学员提供一流教学、实操和权威的指导。

(三)一流的培训管理服务。学院将为每位学员建立学员学籍档案,并配备一名专职班主任、专职教学助理负责学员在校期间的学习、日常生活管理。坚持以"学员至上,质量为本"的办学理念,严格考勤、全程管理跟踪,确保培训学习的有效性。

(四)贴心的教学服务。学院将为培训班准备班旗、座牌、学生手册、公文包、签字笔等学习用品;安排专用的多媒体课室;配备了茶歇、应急医疗包等日常用品。带班老师随堂听课,及时为学员提供帮助,并协助安排学员食、宿、行。确保学员学得专心、学得舒心。


二、备选课程

类别

课程







人力资源管理工作能力提升专题

事业单位编外人员人事管理难点与对策

事业单位公开招聘科学化与规范管理

深化三项制度改革:构建内部利益共同体、事业共同体、命运共同体

绩效管理、理论、方法与应用

人事工作中有效沟通及协调技巧

事业单位工资收入分配政策与激励机制

人力资源管理人才机制建设:选人、用人、育人、留人

事业单位公开招聘科学化与规范管理

劳动关系调整和职工权益维护案例分析

公共部门人力资源开发与管理

事业单位的廉政风险防控









绩效管理专题

事业单位改革及相关问题讨论

对深化事业单位人事制度改革的实践与思考

事业单位创新薪酬分配模式留住优秀人才

事业单位合规合法发放进补贴方法人事考试工作概述及安全风险防范

新时代如何推进城镇化绿色发展

粤港澳大湾区城市群的创新协作发展

社会变迁和社会工作人才队伍建设

事业单位岗位设置与管理

事业单位合规合法发放进补贴方法

人事考试工作概述及安全风险防范

培训安排:

【培训对象】各省市、自治区及直辖市、区/县经济发展相关领导干部。

【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。

【培训方式】破冰活动、理论授课、现场教学、案例教学、分组研讨相结合。

【培训地点】重庆大学A/B校区

【培训费用】按照《中央和国家机关培训管理办法》等文件规定的有关培训费用标准执行。

(一)培训地点:重庆大学老校区(A/B校区)

(二)费用标准:每人每天400—550元,合计每人每期2800—3850元,包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、学习实践费等所有培训费用,由校方综合调配使用(住宿为校内或校外普通酒店标间,出现单房需补齐住宿费差价,就餐为食堂自助餐或酒店桌餐、自助餐)。

师资力量:

党政商法培训中心集合重庆大学、西南政法大学、中共重庆市委党校等驻渝高校的高端师资及各实务部门专家,包括“教育部新世纪优秀人才”“重庆市哲学社会科学领军人才”“国家级精品组员共享课程”主讲人、国务院发展研究中心智库专家、国务院政府特殊津贴专家、重庆市政府决策咨询专家、重庆市学术技术带头人、重庆市政协委员等。

培训保障条件:

1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教学提供了完善的教学保障。

2、住宿服务:除校内住宿外,还与校园周边多家宾馆签订了合作协议。

3、饮食服务:校区内现有食堂、校内酒店餐厅等可提供饮食服务。

4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。

联系方式:

联系人:黄老师

联系电话:023-86661055;18580268262

邮箱:562686035@qq.com

地址:重庆市沙坪坝区沙正街174号法学院111办公室

023-86661055
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